Käufer
PE-Eigentümer, familiengeführter Mittelstand, Aufsichtsräte.
Versprechen
Übernahme eines operativen Sitzes — CEO, CTO, GM oder CRO — um einen definierten Turnaround, eine Transformation oder einen Übergang innerhalb von 6–18 Monaten zu liefern.
Aktivitäten
Interim CEO · Interim CTO · Interim GM · CRO / Turnaround-Lead · PMI-Integrations-Lead · CTO-Brücke nach Akquisition · Werks- oder BU-Rettung.
Ergebnisse
Stabilisierter Betrieb, gelieferte EBITDA-Bridge, eingestellte:r dauerhafte:r Nachfolger:in, dokumentiertes Operating-System.
Engagement
Typischerweise: Fixe Tagessätze oder fixer monatlicher Retainer + Erfolgs­komponente.
Differenzierung
Track Record: OEM Schiffsantriebe Marktanteil 26→36 %, Maschinen­bau-Gesellschaft Auftragseingang +300 %, Hydropower-OEM +20 PP EBIT (Gold Award), > 500 Mio. € P&L in einer Elektronik-Packaging-Gesellschaft.
Typische Einstiegspunkte

Wann Sie zum Hörer greifen sollten.

  • „Unser CTO geht — wir brauchen eine glaubwürdige Brücke für die nächsten 12 Monate.“
  • „Das Werk blutet Cash — geben Sie uns einen Operator, der so etwas schon stabilisiert hat.“
  • „Wir haben gerade ein Target erworben und der Synergie-Plan rutscht. Schicken Sie jemanden, der PMI gelebt hat.“
  • „Die PortCo hat ihren GM verloren — überbrücken Sie den Sitz, bis die Suche abgeschlossen ist.“

Sprechen Sie uns zu einem Interim-Management-Engagement an.

30 Minuten. Keine Folien. Wir sagen Ihnen, ob wir passen, bevor wir ein Angebot schicken.

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